Zakres usług kadrowych:
KADRY
- rejestracja danych w systemie kadrowo – płacowym Optima
- sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem tj.: umowy o pracę, umowy zlecenia, wypowiedzenia, świadectwa pracy
- rejestracja i wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców w ZUS oraz członków ich rodzin
- prowadzenie akt osobowych pracowników w formie papierowej lub elektronicznej (E-Teczka)
- monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem (umowy o pracę, badania lekarskie, szkolenia BHP)
- ustalanie uprawnień pracowniczych (m. in. urlopy, okresy wypowiedzenia)
- obsługa PPK
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach
- przygotowywanie danych kadrowych do sprawozdań GUS
- wsparcie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi
- obsługa zajęć administracyjnych i komorniczych
- monitorowanie zmian w prawie pracy
- udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- pomoc w uzyskaniu legalizacji pobytu oraz legalizacji pracy cudzoziemców
KADRY
PŁACE
Zakres usług płacowych:
PŁACE
- prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców
- przygotowywanie comiesięcznych rozliczeń Płatnika składek w ZUS (DRA,RCA,RSA)
- sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON
- rozliczenia roczne pracowników i współpracowników – PIT-11, PIT-4R
- ewidencja i rozliczania zwolnień lekarskich
- obsługa raportów comiesięcznych w zakresie PPK
- przygotowanie wypłat netto dla pracowników
Dodatkowe uslugi:
DODATKOWE USŁUGI
- pomoc w przygotowaniu formularza A1 i delegacji pracownika do pracy za granicę
- rozliczenia składowo-podatkowe pracowników oddelegowanych
- przygotowanie korekt raportów rozliczeniowych ZUS za okresy przed obsługą
- obsługa kontroli ZUS, PIP
- obsługa benefitów (pakiety medyczne, pakiety sportowe oraz inne)
- rozliczenia dofinansowań za zatrudnianie niepełnosprawnych PFRON
- rozliczenia pracowników młodocianych do OHP
DODATKOWE USŁUGI
HR
HR
HR
- dbanie o markę pracodawcy w oczach pracowników – employer branding
- rozwój kultury organizacyjnej małych i średnich przedsiębiorstw
- tworzenie procedur wewnętrznych
- opracowanie dokumentacji wewnętrznej w zakresie kadr i płac (regulaminy, zarządzenia, dokumenty do akt osobowych)
- konsultacje w zakresie prawa pracy i obsługi biznesu
Szkolenia
SZKOLENIA
- szkolenie indywidualne dopasowane do aktualnych potrzeb z zakresu kadr i płac
SZKOLENIA
AUDYT
Audyt
AUDYT
- przegląd kadrowy akt osobowych i przygotowanie raportu na temat zgodności z przepisami prawa pracy
- sprawdzenie list płac pod względem naliczania i rozliczania wynagrodzeń
- weryfikacja prowadzonej dokumentacji kadrowej z obowiązującymi przepisami